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| 干部成才的主观因素分析 | |
| 作者姓名： | 张国辉 |
| 作者单位： | 中共内蒙古自治区通辽市委组织部考核办 |
| 摘 要： | 本文试对影响干部成才的主观因素进行粗浅分析,以供参考。1、干部要成才,必须树立正确的成才观,把握正确的进取方向。成才观是指干部对成才所持的观点和态度,包括干部对成才标准的认识、成才途径的选择等方面,它是人生观的重要组成部分。思想支配行动,干部的成才观决定着干部的进取方向和途径。成才观正确与否,是干部能否成才的先决条件。正确的成才观能够引导干部健康成长,尽快成才;错误的成才观会使干部迷失正确的进取方向,丧失成才的机会,最终成为庸人,甚至于成为罪人。因此,干部要想成才,首先必须树立起正确的成才观。要树立正确的成才… |
| 关 键 词： | 成才观 方向 干部 观点 人生观 途径 参考 正确 进取 主观因素 |
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