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| 浅谈加强对干部“八危”监督 | |
| 引用本文： | 胡成国.浅谈加强对干部“八危”监督[J].组织人事学研究,2001(5):45-45. |
| 作者姓名： | 胡成国 |
| 作者单位： | 江苏省宿迁市政府办公室 |
| 摘 要： | 加强干部监督工作，是新时期事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。只有切实加强八个“危险”方面的重点监督，才能收到事半功倍的效果。一、“危险对象”，即指已有违法乱纪苗头的领导干部。组织、纪检监察等部门要通过与信访、公检法、工商、税务等部门的联系，或根据群众举报、媒体曝光等途径，了解有关信息，对已有违法乱纪苗头的领导干部，采取以下措施：一是安装“警示器”。二是及时“敲警钟”。三是经常“提个醒”。四是常打“预防针”。五是建立“跟踪档”。二、“危险年龄”，即指腐败… |
| 关 键 词： | 干部监督工作 党建工作 人事安排 实权岗位 |
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