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| 行政组织内部沟通中的信息不对称及其克服 | |
| 作者姓名： | 刘志鹏 |
| 作者单位： | 华南师范大学政治与行政学院; |
| 基金项目： | 2008年国家社会科学基金重大项目(项目编号:08&ZD028); 2010年广东高校优秀青年创新人才培育计划项目(项目编号:WYM10062)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 在行政组织内部沟通中,普遍存在着信息不对称现象,表现为行政组织之间、行政组织与公务人员之间以及公务人员相互之间的信息不对称.这些信息不对称有着特殊的发生机制,主要包括组织因素、利益因素和技术因素.内部沟通的信息不对称对行政组织的职能行使产生诸多不良影响,需要选择特定的行动策略加以治理. |
| 关 键 词： | 行政组织 内部沟通 信息不对称 行动策略 |
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