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| 集体协商:谁的博弈? | |
| 引用本文： | 吴清军.集体协商:谁的博弈?[J].工会博览,2012(23). |
| 作者姓名： | 吴清军 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 美国学者沃尔顿和麦克西在20世纪60年代中期把欧美国家的主要集体谈判方式界定为四种:分配式谈判(distributive bargaining)、整合式谈判(integrative bargaining)、态度的构架(attitudinal structuring)和组织内谈判(intraorganizational bargaining).他们对欧美国家谈判方式的概括得到了学界的普遍认可,那么我们是否也可以用这四种谈判模式来解释和分析中国的集体协商模式呢?答案是否定的. |
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