| 试论构建和谐央企与政工干部队伍建设 |
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| 引用本文： | 张冬生.试论构建和谐央企与政工干部队伍建设[J].党史博采,2009(7):47-48. |
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| 作者姓名： | 张冬生 |
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| 作者单位： | 十二局集团公司,中国上海,200240 |
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| 摘 要： | 党的十六届四中全会第一次提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置",并要求不断提高构建社会主义和谐社会的能力.为适应构建和谐社会的新形势,中国铁建作为进入世界500强的中央企业,适时地提出了构建和谐企业的重大决策,制定了构建和谐企业的目标、基本内涵和基本原则,为建设和谐央企指明了方向.我们要看到构建和谐央企作为一个系统工程,任重而道远.笔者以为新世纪新阶段,我国社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这就导致了思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战.如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要加强央企政工队伍建设,着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,这也是构建和谐央企的根基.
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| 关 键 词： | 和谐社会建设 政工干部队伍建设 构建社会主义和谐社会 十六届四中全会 构建和谐社会 世界500强 和谐企业 中央企业 |
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