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| 简评全民企业改革的几种思路 | |
| 作者姓名： | 陶友之 |
| 作者单位： | 上海社科院经济研究所 |
| 摘 要： | 十多年来,对企业运行机制的改革,提出的思路很多,大致可分为三大类:(1)传统改进型。这种改革思路主要是在原有企业制度基本不变的情况下,通过完善经营考核指标,加强监督和刺激,来提高企业完成计划任务的积极性。最早实行的厂长负责制以及随后实行的厂长任期目标责任制大体上可以归纳为这一类;(2)强化 |
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