| 摘 要： | 从农业社会向工业化、城市化社会的渐进,无疑是当今中国步入新的历史转型期的一个重要标志。与“三农”问题同等重要, 同样应当引起党和国家的最高决策者以及立法和执法机关关注的,还有一个劳动关系的依法治理和保障问题。近年来,随着我国社会经济的发展和企业改革的深化,劳动关系趋向多元化。农村剩余劳动力向非农产业的转移、企业投资主体多元化和企业自主权的扩大、国有和城镇集体企业富余劳动力的下岗安置以及劳动用工、工资、保险制度的重大变化等,都引发了大量的劳动争议纠纷,使法院受理的劳动争议案件数量急剧增加,并且出现了集中性、对抗性、群体性等新特点。当前劳动争议案件已经成为影响社会稳定和引发当事人上访的重要因素,也成为人民法院民事审判工作中的热点和难点问题。为了加强对劳动争议纠纷案件理论和实务问题的研究,更好地服务于劳动争议案件审判工作,2006年1月17日至18日,本刊编辑部与省法院民一庭在青岛共同组织召开了“劳动争议纠纷案件理论与实务专题研讨会”,会议由青岛中院主办,山东清泰律师事务所协办,来自省法院和部分中院的法官、省劳动与社会保障厅和青岛劳动仲裁院的有关人士、省律师协会的代表、山东清泰律师事务所部分律师共计40余人参加了研讨。与会人员就当前劳动争议处理的立法、执法、仲裁和审判实践中的一些热点和难点问题展开了广泛、深入的探讨和交流。我们撷取部分法官和律师的主题发言整理后在此刊出,同时配发了《山东省劳动争议仲裁工作现状分析与对策建议》和《审理劳动争议案件中的若干实务问题》两篇专稿以飨读者。
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