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| “报恩”正解 | |
| 作者姓名： | 闻纪之 |
| 摘 要： | 事情发生在一家合资公司。为了选拔一名餐厅领班,外籍副经理与中方总经理意见相左,原因在于总经理看中的那名小伙子无论在专业经验抑或文化素质上都不理想。待总经理拍板,事情定局后,外籍副经理终于听说了——原来总经理在当知青时,受过那小伙子的父亲栽培,如今是报恩来了。 更有意思的是,我将采访中得悉的上述故事在一次座谈会上作了介绍,并转述外方副经理“感到难以 |
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