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| “三把火”重在为谁而“烧” | |
| 作者姓名： | 许晓平 |
| 作者单位： | 国家行政学院领导人员考试测评研究中心; |
| 摘 要： | "新官上任三把火"有深刻的人性渊源,要抵挡住冲动非常不容易。但是,组织有其自身的运行规律,该不该"烧"的理由得从组织运行规律当中寻找 |
| 关 键 词： | 管理伦理 冲动 人性 组织发展 心理焦虑 运行规律 组织成员 社会心理 组织资源 领导者 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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