| 关于组织管理的理论与范式的思考 |
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| 引用本文： | 张新平. 关于组织管理的理论与范式的思考[J]. 金陵法律评论, 2000, 0(2): 52-58 |
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| 作者姓名： | 张新平 |
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| 作者单位： | 南京师范大学教育科学学院 |
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| 摘 要： | 本文认为,通常意义上的“理论”是以实证主义规范为旨归的,但此种理论只能是众多理论中的一种类型而不是理论的“唯一”。理论有内隐理论与外显理论之分。它在某种意义上是个体性的,每个人的行动背后都有理论在指导、支配着。个体性理论通常是以个体无意识的形式反映出来的。理论分析的最佳工具是范式,范式是个体性理论在一定范围、在一定组织中的扩散、扩张。布罗尔和摩根的四范式理论是组织理论的最为重要的分析框架。
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| 关 键 词： | 组织管理 理论 范式 个体性理论 四范式理论 |
| 文章编号： | 1001-4608(2000)02-0052-07 |
| 修稿时间： | 1999-10-04 |
Reflections on the Theories and Paradigms in Educational Organization and Administration |
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| ZHANG Xin-ping. Reflections on the Theories and Paradigms in Educational Organization and Administration[J]. Journal of Nanjing Normal University (Social Science Edition), 2000, 0(2): 52-58 |
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| Authors: | ZHANG Xin-ping |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | theory paradigm organization and administration |
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