关于健全国有企业经营者激励约束机制的探讨 |
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作者姓名: | 陈筱宇 |
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作者单位: | 福建师范大学经济学院,福建,福州,350009 |
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摘 要: | 随着国企业改革改制的不断完善和现代企业运行机制的逐步建立,不可避免地对目前经营者的激励约束机制提出更高的要求。目前国有企业经营者激励约束机制存在着激励方式单一,职务消费严重,监督体制不健全等问题。针对这些问题,探讨了建立合理、有效、科学的激励约束机制的方式和手段,指出了建立健全的国有企业经营管理者的激励约束机制,是深化国有企业改革,建设高素质的企业家队伍,促进企业健康发展的必经之路。
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关 键 词: | 国有企业改革 经营者 激励约束机制 |
文章编号: | 1008-4053(2006)05-0073-02 |
修稿时间: | 2006-04-05 |
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