师范女生就业难的原因调查及对策分析——以浙江师范大学为例

随着我国教育从“精英教育”向“大众化教育”的转变,高等教育的人数急剧增加,大学生的就业问题已成为一个不容回避的社会问题,而其中师范女生的就业问题也日益严重。事实上,女多男少的现象在师范类院校里已成定律,而且近几年女生的比例还在呈现逐年攀升的迹象,以往就业率较高的师范类女生的就业问题也日益显著。这不只是学生的问题,更是学校、社会的问题。如何解决师范女生的就业问题,成为所有关心社会进步与高等教育健康发展的人们共同关注的问题之一。