|
|||||
|
|
| “三期”女职工的特殊保护 | |
| 摘 要： | Q：孔律师,您好!
本人就职于某外企，入职一年后发现自己怀孕了。之后，因为孕期内身体不太舒适，所以经常请病假在家休养。几周后，公司HR找我谈话，表示如果我再不能保证正常出勤，公司将与我解除劳动合同。我觉得自己处于孕期，休假权利受劳动法保护，且公司不能解除“三期”女员工的劳动合同关系，遂与公司发生了争执。在此，我想向律师咨询相关法律事宜，主要提出以下三个问题，希望得到解答、 |
| 关 键 词： | 特殊保护 女职工 解除劳动合同 劳动合同关系 公司 劳动法 女员工 律师 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |