|
|||||
|
|
| 干部选拔任用和监督管理的研究 | |
| 引用本文： | 高志宏.干部选拔任用和监督管理的研究[J].党建与人才,2003(3). |
| 作者姓名： | 高志宏 |
| 作者单位： | 内蒙古阿拉善盟盟委组织部 |
| 摘 要： | 江泽民同志在中纪委七次会议上提出要建立干部选拔任用和监督管理的科学机制。这两个机制事实上是一项系统工程，必须从整体上去把握，采取有针对性的措施和办法，才能切实解决存在的问题，从而把干部工作提高到一个新水平。以改革为动力，进一步完善选拔任用机制。一是改进考察方法，多角度识人。考察干部是不是“有本事”不难，判断干部是不是“靠得住”却不易。考核干部时，尽可能扩大谈话范围，把触角从机关向社会延伸，从定期向平时延伸，从工作向生活延伸。提倡“到家看”，坚持“回头看”，注意走访考察对象原来工作过的单位的群众意… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |