欧洲如何限制国企高管薪酬

芬兰政府规范国企高管薪酬的主要办法就是由内阁经济政策委员会出台指导原则。指导原则规定，基本工资要依据国有公司的总体薪酬情况制定，其他几部分薪酬以基本工资为基准按比例发放。其中，利润报酬不得超过基本工资的40％，鼓励性分红不得超过基本工资的100％，总收入（不包括附加退休金在内）不得超过基本工资的240％。