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开展竞争上岗要敢于突破"人情关"
引用本文:
牟家忠.开展竞争上岗要敢于突破"人情关"[J].四川党的建设(城市版),2001(11):29.
作者姓名:
牟家忠
摘 要:
引入竞争机制,推行竞争上岗,是最受广大干部群众欢迎的干部人事制度改革措施之一。但总体来看,各地各单位开展竞争上岗的情况还极不平衡。根据对成都市的调查,我们发现一些地方和单位竞争上岗工作层次较低、步子不快、力度不大,因而效果较差。究其原因,主要就是“人情关”难突破。
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