企业职工权益维护策略——基于三方合作模式的构想 |
| |
作者姓名: | 杨静 |
| |
作者单位: | 中国社会科学院,马克思主义研究院,北京,100732 |
| |
基金项目: | 国家社科基金项目,教育部人文社科项目 |
| |
摘 要: | 当前,我国如何在尊重资本获得正当权益的基础上更好地保护劳动者权益,是缓解劳资矛盾、维护企业职工权益的关键所在。而政府、企业及工会在维护职工权益方面均存在各自的"短板",因此,由政府、工会、资方构成的"三方合作、劳资两利"的企业职工权益维护模式具有重要意义。三方合作模式实质上是一个宏观—中观—微观的多层面合作模式,在该模式中,只有政府、资方和工会在协调劳动关系中角色定位准确,才能更好地通过制定政策和采取措施,促进劳动关系的和谐,切实保护企业职工权益。
|
关 键 词: | 企业职工权益 维护策略 三方合作模式 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|