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| 应届大学毕业生离职风暴的心理困境探究 | |
| 作者姓名： | 刘渊 刘敦虎 |
| 作者单位： | 四川大学,公共管理学院行政管理系,四川,成都,610064 |
| 摘 要： | 离职研究是企业人力资源管理领域的一个重要课题。学术界很少关注新进大学生个体心理困境对频繁离职的决定作用。企业管理者和研究人员应该对应届大学毕业生离职的个体心理困境原因进行探悉,制定出离职的管理对策,这对企业具有十分重要的实践意义。 |
| 关 键 词： | 社会知觉 心理契约 鲶鱼效应 指导伙伴 松土文化 |
| 文章编号： | 1671-0681(2006)02-0147-02 |
| 修稿时间： | 2005-12-10 |
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