|
|||||
|
|
| 劳动教养执行与管理的若干问题 | |
| 作者姓名： | 王利荣 |
| 作者单位： | 西南政法大学 |
| 摘 要： | 劳动教养的执行与管理，属劳教立法研究中稍显后位的问题，它的存在建立于诸多假设前提：劳教作为限制人身自由的处罚，符合宪法精神；劳教处罚与刑罚、其它治安处罚形成合理等级；其收容范围相对确定；有较为完整的诉讼程序。目前有关这些问题的激烈争论，常常让我们在讨论劳教的具体执行与管理时，有些被动。不过，从劳教执行引出整个教养处罚存在的共性问题，并对教养管理的法制状况、教养执行成本与效益等进行宏观分析，仍是有价值的。 一、劳教强制执行与整个“教养”方式的特性 对劳教执行争议最多的是它的人身强制方式，及其… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |