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| “玻璃鱼缸”理论 | |
| 作者姓名： | 米尔维斯 阿亚斯 罗思 王晓楠 凌霄 |
| 作者单位： | [1]不详 [2]鹿特丹大学管理学院教师 [3]美国组织心理学家 [4]麻省理工大学管理学院研究员 |
| 摘 要： | 人与人之间相互依存：我们可能得到鼓励和提拔，同时也有可能被他人解雇。尽管未来掌握在自己手中，我们还是需要他人的帮助才能实现目标。为了取得成功，我们与他人的交流方式对个人、团队和组织至关重要。 |
| 关 键 词： | 领导者 个人权力 经济安全 自我价值 工作业绩 工作动力 人际交往 |
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