| 关于我国共享经济新就业形态的研究 |
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| 引用本文： | 汪 雁,张丽华.关于我国共享经济新就业形态的研究[J].中国劳动关系学院学报,2019,33(2):49-59. |
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| 作者姓名： | 汪 雁 张丽华 |
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| 作者单位： | 中华全国总工会劳动关系研究中心,北京,100865;天津中德应用技术大学,天津,300350 |
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| 摘 要： | 随着共享经济的迅猛发展，网约工已经发展成为一支规模巨大的新生就业群体，且展现出鲜明
的新就业形态，主要表现为用工主体的平台性、轻资产化和就业主体的原子性和重资产化，用工方式的高弹性
和社会化，就业方式的网约性和非标准化，用工管理上的“重绩效轻责任”非均衡性以及就业关系的去劳动关
系化等主要特质。共享经济新就业形态既对促进就业产生了一定的积极贡献，也对相关劳动权益实现带来巨大
冲击和挑战，这就要求相关部门、行业协会和工会组织等在处理好远与近、合与分等关系的基础上，建立一套
行之有效的网约工劳动权益保障机制。
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| 关 键 词： | 共享经济 新就业形态 就业影响 网约工 |
A Study on the New Employment Pattern of Sharing Economy in China |
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| WANG Yan and ZHANG Lihua.A Study on the New Employment Pattern of Sharing Economy in China[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2019,33(2):49-59. |
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| Authors: | WANG Yan and ZHANG Lihua |
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| Institution: | Industry Relations Research Center of ACFTU, Beijing and Tianjin Sino-German University of Applied Science, Tianjin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | sharing economy the new employment pattern workers-hired through-the internet |
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