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用人法则(五)——HR故意漏签劳动合同怎么办
作者姓名:
韩佳
摘 要:
小杨是东莞市某餐饮企业新聘请的总经理助理。入职不久,小杨在梳理公司的劳动合同时,发现公司的人事专员自己的合同居然没有签订。小杨意识到,未签合同的人事专员早晚会要求公司支付双倍工资,甚至要求签订无固定期限劳动合同。
关 键 词:
无固定期限劳动合同
故意
HR
法则
用人
总经理助理
餐饮企业
东莞市
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