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| 关于人才激励的思考 | |
| 作者姓名： | 王世谊 |
| 作者单位： | 江苏省委党校 |
| 摘 要： | 人才激励机制，是管理者为了激发和调动优秀人才的工作积极性，设定一定的标准和程序，以引导人才的行为方式和价值观念按设定的标准和程序运作的过程。实行有力有效的人才激励，必须造就一种让人才能够充分发挥聪明才智的工作环境。在现实生活中，由于人们所处的环境、地位、职业的不同，追求也就不同。当人们在一个工作环境比较好、工资待遇比较高的单位，那么他们主要希望得到组织对他的信任，领导对他的赏识。工作成果希望得到公正的评价、奖励和荣誉，需要尊重和重视，更重要的是感觉到工作有意义，于人于己都有益。人才只有把自我实现… |
| 关 键 词： | 人才激励机制 管理者 才智 实行 工作积极性 才能 工作环境 引导 激发 价值观念 |
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