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| 多元理论视角下的国有企业员工绩效模型 | |
| 引用本文： | 彭柏群.多元理论视角下的国有企业员工绩效模型[J].北京石油管理干部学院学报,2010,17(2):7-12. |
| 作者姓名： | 彭柏群 |
| 作者单位： | 大庆油田有限责任公司人事部 |
| 摘 要： | 人力资本理论和行为理论分别从不同的角度对员工绩效的决定因素做出了解释。本文基于这两种理论视角，结合国有企业的实际情况，构建了员工绩效模型，提出能力、工作投人和工作角色是影响国有企业员工绩效的因素。 |
| 关 键 词： | 企业员工 绩效 模型 元理论 行为理论 人力资本 国有企业 工作角 |
SOE enterprise employee performance model under multi-perspective |
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