让分配“活”起来——北京市事业单位分配激励机制创新纪实 |
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作者单位: | 北京市人事局 |
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摘 要: | 党的十六大明确提出:“理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这是对社会主义劳动和劳动价值理论认识的进一步深化,为我们做好新时期的工资管理和分配制度改革进一步指明了方向。为了更好地吸引、凝聚和使用人才,必须深化事业单位内部分配制度改革,建立有效的激励机制。长期以来,我们在这方面进行了不懈的有益探索。截至2001年底,我市事业单位已发展到7千余个,职工47万余人。近年来,随着我国…
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