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| 公务员薪酬公平性问题的探讨 | |
| 作者姓名： | 谭文芳 豆妍妍 |
| 作者单位： | 湖南大学行政与公共管理学院 |
| 摘 要： | 本文基于亚当斯公平理论上分析了我国公务员薪酬体系中的外部,内部和个人公平问题,进而提出优化岗位评价体系,技能、绩效参与分配,丰富发展渠道等可供参考的建议。 |
| 关 键 词： | 公平理论 公务员薪酬 公平问题 应对策略 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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