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情绪传染与领导效应
作者姓名:
斯戴夫.K.约翰逊[美]
蒯正明(译)
摘 要:
自从韦伯提出魅力型领导概念以后,大量的理论开始对情感、情绪以及随之而产生的对领导献身精神进行研究。此外,“魅力型领导”对现代变革型领导理论也产生了重要的影响。领导的影响力不仅表现在领导的思想、观点以及对下属的行为要求上,同时还可以通过情感对下属产生影响。
关 键 词:
领导效应
情绪
魅力型领导
传染
献身精神
领导理论
现代变革
行为要求
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