解决“他们”的烦心事

2014年,我被任命为常州市武进区劳动保障监察大队大队长。虽然已有多年群众工作经验,但尖锐的劳资矛盾还是让我感受到了巨大的压力。越是充满风险的挑战,越是需要党员的斗争精神。我一直相信,只要迎难而上,问题就会迎刃而解。六年来的工作经历使我越来越意识到,要想解决矛盾,就必须走进他们的心里,聆听他们内心的声音。他们,既包括劳动者,又包括企业。