重庆，村官走上“竞选”台

重庆市奉节县今年以来，创新村干部选任、激励和管理的方式方法，无分发挥市场机制在人才配置中的作用，打破地域、身份、行业限制，建立开放灵活的人才流动机制，把市场配置和组织配置有机地结合起来，使一大批年轻、有文化、创新能力强、致富有方的“能人”走上村干部岗位，破解了“村官”后继乏人难题。奉节县用人机制改革的重点在于构建“竞争择优进入、有效鼓励引导、科学量化考核、平稳有偿退出”的长效机制，为破解农村基层组织建设中存在的深层次问题做出了有益尝试。