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心理测评不是一“测”就灵

作者姓名：	郑日昌

作者单位：	中国浦东干部学院教授

摘要：	一些对心理测评一知半解的人,使用科学性不强的测评工具,为胜任特征不清的职务选人,这就是目前公开选拔干部中心理测评的现状
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