基于胜任特征的殡葬技能人才研究 |
| |
作者姓名: | 田新朝 |
| |
作者单位: | 广州市殡葬服务中心,广东,广州,510663 |
| |
基金项目: | 民政部2009年殡葬事业单位改革发展研究课题 |
| |
摘 要: | 文中针对我国殡葬技能人才的现状,结合殡葬事业改革与发展要求,论证了实施基于胜任特征的殡葬技能人才开发与管理的必要性与可行性。通过殡葬技能人才的胜任特征问卷调查分析,建立了胜任特征模型。依据现代人力资源管理职能模块,结合政策要求,探索建立殡葬技能人才的培养、评价、使用、激励、保障的开发与管理机制,重点研究了培养与评价体系,就完善政策、创新机制方面提出了相应的建议和措施。
|
关 键 词: | 殡葬 技能人才 胜任特征 人力资源管理 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|