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| 经济补偿年限如何分段计算 | |
| 作者姓名： | 秉阳 |
| 摘 要： | 作为企业的人力资源管理部门,计算离职员工的经济补偿金是日常必需的工作之一。由于《劳动合同法》扩大了经济补偿金的支付范围并改变了它的计算标准,经济补偿金的分段计算成为了一个难题。如何确定经济补偿金的分段,理清这一工作难题呢？下面,我们先具体看5个小案例： |
| 关 键 词： | 经济补偿金 分段 人力资源管理部门 《劳动合同法》 年限 离职员工 计算标准 支付范围 |
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