论女性就业的法律保护——由罗尔斯的权利思想获得的启示

根据对具体女性就业状况的数字分析,我们不难看出当前女性就业出现的种种弊端。究其原因:观念上的差异、法律法规的不完善、市场经济利润最大化的驱动等是造成现状的本源。本文通过对现状与原因的分析,采用罗尔斯的权利理论中提出的差异原则和程序正义为指导,提出具体的法律与制度完善保护措施来解决问题。