| 民办高校组织承诺、组织气氛与教师绩效的关系研究 |
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| 引用本文： | 周文波. 民办高校组织承诺、组织气氛与教师绩效的关系研究[J]. 国家教育行政学院学报, 2010, 0(12) |
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| 作者姓名： | 周文波 |
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| 摘 要： | 民办高校由于其组织结构的特殊性带来多方面限制,往往导致其师资管理较为薄弱,教师的积极性、稳定性和创造性没有得到很好发挥.本文采用实证的方法探讨了民办高校组织承诺、组织气氛与教师绩效之间的关系:构建了组织承诺、组织气氛与教师绩效之间的关系模型.通过研究发现.组织承诺对民办高校教师绩效的影响是全面而关键的;组织气氛对民办高校教师绩效的影响是侧面的.
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| 关 键 词： | 民办高校 组织承诺 组织气氛 教师绩效 实证研究 |
A Study on the Relationship among Organizational Commitment, Organizational Climate and Teachers Performance in Private Colleges |
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| Zhou Wenbo. A Study on the Relationship among Organizational Commitment, Organizational Climate and Teachers Performance in Private Colleges[J]. Journal of National Academy of Education Administrotion, 2010, 0(12) |
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| Authors: | Zhou Wenbo |
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