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| 干部的心理素质考察问题 | |
| 作者姓名： | 马文刚 |
| 作者单位： | 江苏省徐州市委组织部 |
| 摘 要： | 《干部任用条例》规定，考察干部的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。以这五个方面作为衡量标准，基本上勾勒出了被考察者的大体轮廓，为组织部门选人用人提供了较为客观的依据。但也不可否认，作为一名领导干部，具有健康的心理状况，良好的心理素质，是干好工作的前提。时代的发展也需要领导干部根据下属心理特点和心理活动，找到打开被领导者心灵的钥匙，充分挖掘下属的心理因素潜力，激发劳动热情，创设愉快的心理氛围，这就更需要领导干部具备比一般人更好在干部考察中，组织部门往往很重视干部的品德、能力、知识、年龄等方面，但… |
| 关 键 词： | 干部考核工作 中国 心理素质 心理障碍 心理健康 |
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