女性领导要找准角色定位

妇女走上领导岗位,这是社会发展进步的需要,党组织精心培养的结果,也是对女性干部工作成绩的肯定。相对于男性领导而言,作为妻子、母亲、女儿和工作者的女性领导在家庭和社会中,免不了受传统观念、世俗偏见和社会风气的影响,使女性领导在工作、生活上压力大于男性,付出也更多。目前,女性干部走上领导干部岗位的比例还不是很高,在重要岗位的更少,由此在为数不多的群体中,关注度也会很高,女性领导在身心健康发展方面,就会受一些束缚干扰影响,有的不能很好地调适和准确定位自己,不能集中精力更好地彰显女性领导的领导艺术与魅力。