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| 人力资源开发：我国民营企业发展不容忽视的问题 | |
| 作者姓名： | 徐充 |
| 作者单位： | 吉林大学,中国国有经济研究中心,吉林,长春,130012 |
| 摘 要： | 从我国民营企业人力资源现状来看，制约民营企业人力资源开发的瓶颈是家族化经营、绝对权力的存在和经营理念的滞后。企业运营必须以人为本，人力资本优势是企业的核心竞争力。民营企业要想增加核心竞争力，必须从招人、用人、育人和留人四个方面制定适宜的人力资源开发策略。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 民营企业 企业发展 家族化 绝对权力 智力资本优势 人本理念 |
| 文章编号： | 1003-5478(2003)06-0048-03 |
| 修稿时间： | 2003-07-21 |
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