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| 女性领导者如何走出性别角色的困境简 | |
| 作者姓名： | 刘莉 |
| 作者单位： | 成都中医药大学管理学院 ,四川成都610000 |
| 摘 要： | 改革开放以来,越来越多的女性出现在各式社会组织中,很多脱颖而出成为领导者.但是由于受限于特殊的性别角色与人格特征,她们往往很难在“女强人”和“贤妻良母”之间、职场和家庭之间进行转换权衡.文章基于性别角色理论和人格特征的基本理论,对女性领导的性别角色与人格特征的关系进行了研究,探测女性领导者的性别角色与人格特征表现,希冀能帮助女性领导者走出性别角色的困境. |
| 关 键 词： | 女性领导者 性别角色 大五人格特征 |
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