首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

我党人才建设的理论宝库——陈云延安时期的用人思想体系及其现实意义
引用本文:金龙泽.我党人才建设的理论宝库——陈云延安时期的用人思想体系及其现实意义[J].延边党校学报,1995(4).
作者姓名:金龙泽
摘    要:陈云同志延安时期的用人思想,内容十分丰富,已形成比较完整的理论体系,大体上可以概括为:用人基点、用人标准、用人路线、用人方法、用人途径等五大部分和全面考察、德才兼备、任人唯贤、人事两宜、放手使用、能上能下、扬长避短、拓宽渠道、关心爱护、培养教育等十条原则,几乎囊括了人才的考核、选拔、使用、培养等全部环节,是我们党人才建设的理论宝库。他在延安时期的用人思想集中反映在《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《尊重和团结非党干部是党的重要政策》、《干部要严格要求自己》等著作里(注:本文所有引文均为《陈云文选》1926~1949本即第一卷,下同)。今天,认真学习和研究陈云延安时期的用人思想,对于培养和选拔德才兼备的领导干部,加快改革开放和现代化建设事业的步伐,具有十分重要的意义。

本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号