人才也有“保质期”

食品有保质期,人才也有“保质期”。在多种因素作用下,一个人的才能客观上存在一个抛物线型的生命周期。从才能的萌芽、发展、成熟直至才能的衰退,人才不可能长时间持久地保持才华横溢的高水平状态。因此,要充分发挥人才效能,必然要求各级组织人事部门善于把握用人最佳时机,在人才精力最旺盛、创造力最活跃的高峰期,即人才的“保质期”内及时使用。