员工培训“八结合,六优选” |
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引用本文: | 王文.员工培训“八结合,六优选”[J].劳动保障世界,2006(6):22-23. |
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作者姓名: | 王文 |
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摘 要: | 企业培训工作作为人力资源管理的核心内容,其作用越来越被企业重视,因为企业培训工作对企业影响的直接作用与间接作用、短期作用与长期作用、及其对社会、企业、个人的作用越来越大,企业与员工个人对培训的需求也越来越多。那么。企业应如何有效地进行或开展企业培训工作呢?笔者认为要注重“八个结合、六个优选”。
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关 键 词: | 员工培训 企业培训工作 人力资源管理 间接作用 企业影响 |
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