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| 建立欠薪预警报告制度强化职工权益维护机制 | |
| 作者姓名： | 张力可 |
| 作者单位： | 浙江省海宁市总工会 |
| 摘 要： | 2004年,浙江省海宁市总工会认真履行“第一责任人”的职责,抓住当前涉及职工利益最为突出的问题,从强化工会维权机制入手,充分发挥镇、街道工会这一中间环节的重要作用,建立了职工欠薪预警报告责任制度。自制度实施以来,各级工会干部关心职工生产生活、保护职工切身利益的维权意识进一步增强,认真落实《劳动法》、切实履行工会监督职责的力度进一步加大。目前,全市建立职工欠薪预警报告责任制度的企业已达到694家,覆盖职工97234人。一、基本做法改革开放以来,海宁市非公有制企业发展迅猛,对促进海宁经济和社会的发展起到了重要的作用。在此… |
| 关 键 词： | 职工权益 维护机制 报告制度 欠薪 预警 职工利益 责任制度 监督职责 第一责任人 《劳动法》 |
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