以价值为导向的战略性全面绩效管理体系的实践与创新 |
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作者姓名: | 周文祥 王焕胜 王婧 闫好强 |
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作者单位: | 北京石油管理干部学院;中国石油天然气集团公司人事部;中国石油北京销售分公司 |
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摘 要: | 绩效管理是企业管理的核心工作之一,建立科学有效的绩效管理体系是企业实现现代化管理的必然选择。本文作者作为中国石油全面绩效管理体系建立、推行、改进的主要组成人员,简要回顾了这一重大制度创新工程,总结了这一管理体系的主要做法和成效,剖析了目前存在的问题与不足,提出了深化完善的措施与建议。
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关 键 词: | 全面绩效管理体系 构建方法 实施效果 改进建议 |
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