推进全员培训工程为实现大发展提供人才支撑

天津大港油田公司人事系统在总结以往工作经验的基础上．着力推进实施“人才强企战略”和“全员培训工程”．将2011年确定为“人才培养年”和“培训基础年”．进一步强化管理、专业技术、操作技能“三支核心骨干人才队伍”建设和师资队伍建设．扎扎实实推进“全员培训工程”．为实现“建设大油田和示范石油矿区”战略目标提供人才支撑。