|
|||||
|
|
| 工伤私了,六种情形下可反悔 | |
| 作者姓名： | 杨子 |
| 摘 要： | 正一些用人单位为变相谋取"不义之财",以低廉的补偿协议代替工伤赔偿。有的工伤职工因缺乏工伤救济法律知识,又为图便捷、省事而接受"私了"。事后因权益受到严重侵害反悔之时,用人单位又以有约在先为由拒绝劳动者反悔。签了"私了"协议就真的不能反悔吗?下面案件告诉我们,至少六种情形下工伤职工有反悔权!一、未鉴定就私了,劳动者有权要求撤销【案例】陈某入职电力电容器公司从事钳工技术工作。劳动合同约定陈某月工 |
| 关 键 词： | 工伤赔偿 工伤职工 电力电容器 补偿协议 劳动合同 显失公平 劳动能力鉴定 用人单位 八级伤残 重大误解 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |