美国401K计划对中国企业年金制度发展的启示

中国的企业年金制度产生于80年代末90年代初期,那时规模太小,形式也不够规范,但作为社会保障制度的第二根支柱,其对基本养老保险的补充功能的重要性随着时间的推移越发明显,不可小觑。美国1978年推行的401(K)计划,以其独特的优势在社会保险制度中所占的地位日趋重要。401(K)计划成功的经验值得我们去为之思考,因而对比美国401(K)计划,对于建立我国刚刚起步的企业年金制度具有重要的意义。