论公司形式的中小企业治理结构的依据——以一人公司治理结构为例

一人公司制度的出现和日益普及，对传统的公司治理结构理论提出了严重的挑战，实际上也暴露了西方传统公司治理结构理论基础的局限性。以所有权与经营权“两权分离”和“效率至上”作为公司治理结构的基本理论前提和价值取向是完全不适当的，是对所有者与经营者“两者分离”的误读和误解。以公司形式出现的中小企业，实际上体现了现代企业制度向中小企业的延伸，所以中国企业制度的改革应当摒弃以产权制度改革为中心的模式，转移到以建立现代企业治理结构的方向上来。