领导者用人的哲学思考

领导者用人的哲学思考，就是指领导者在任用干部工作实践中，要坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的世界观和方法论，摒弃片面的，形而上学的，个人英雄主义的唯心史观和唯物史观，不断提高选人用人的艺术和水平，创造出一个使人才脱颖而出，人尽其才的良好环境，服务于全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。