| 出版业薪酬变革趋势及现状分析 |
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| 引用本文： | 石建萍,张红丽.出版业薪酬变革趋势及现状分析[J].学理论,2010(2):86-87. |
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| 作者姓名： | 石建萍 张红丽 |
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| 作者单位： | 河北省人民医院,石家庄,050051 |
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| 摘 要： | 断"皇粮"走市场,中国出版业正在经历一场前所未有的大变革。建立适应出版集团现状,接轨市场、激励有效、科学合理、易于操作的集团化薪酬体系是变革的首要任务。为此,我们应了解出版业薪酬现状,对薪酬改革进行充分理解,找出思路,定出目标,设计一套体现出资者管理、以市场为导向、以利润绩效为指标、以企业长远发展为原则的薪酬体系。正确处理国家、企业、员工、经营者四者的利益关系,使得薪酬分配兼顾外部公平、内部竞争,真正起到有效地激励作用。
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| 关 键 词： | 薪酬体系 激励机制 公平 竞争 |
Publishing Trends and Analysis of Pay Change |
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| Authors: | SHI Jian-ping ZHANG Hong-li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | incentiv mechanism pay system fair competition |
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