改善还是继续恶化——公司内部收入分配的历史与现状研究

在二战后的"黄金时代",福特主义大行其道,工人的工资收入得到了实质性提高,美国经济也实现了良性循环。20世纪70年代中后期开始,工人工资在收入比、增速等方面大大落后于管理层,甚至实际收入水平也在下降,公司内部收入鸿沟逐渐扩大。某种程度上,收入失衡才是金融危机的根本原因。社会制度的最佳解释依据是利益分配的结果,对于中国而言,应该切实解决收入分配问题,使广大工人群体能够共享经济发展的成果。